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転職活動の基礎知識
| まずはどんな手段で転職活動をするかが、非常に大事です。私がお勧めする順番に説明します。 公募とハローワークの文字による説明です。職業紹介会社と比較は別ページで書きます。 ・職業紹介会社 民間の職業紹介機関。リクルートエイブリック、インテリジェンス、JACが有名です。書くことがいっぱいあるので、別のページで書きます。 ・公募 新聞の求人広告、折込チラシ、求人雑誌が以前は主流でした。でも今は昔。（古典風に）紙媒体求人はアルバイト、フリーターならいいですが、正社員を目指す方はやめましょう。優良求人はありません。（日経新聞の求人広告を除く） 今はインターネット求人が一番いいです。求人誌を買わなくて済みますし、情報の更新が早いです。リクナビ、エンジャパン、e-キャリアが有名です。会社のネットで見ないようにして下さい！何を今更と言われそうですが、在職中の会社から閲覧する人が多いのが現状です。リクナビ、エンジャパンの担当者に直接話をする機会があって聞いたのですが、一番アクセスが多いのは在職中の会社からだそうです。今の時代、ネットの履歴はチェックされていると思った方がいいです。遊びやエロサイトなら笑いで済みますが、転職サイトを仕事中に見ているのがバレたらシャレになりませんよ。 メリットは更新の速度と、誰でも応募できることです。ただ誰でも応募できるのは、デメリットでもあります。誰でも見ているので、当然競争倍率はかなり高いです。特に事務系の求人は、有名企業でなくともすごい数の求人応募になります。一時期担当した頃の実体験です・・・ 職務経歴書ですが、大抵はWEB経歴書という形で保存できます。スカウト制度を利用すると、求人検索でメールが来ることがあります。求人応募企業だけではなく、上記の職業紹介会社からのメールが来ることもあります。（私はありました）ここで注意することは、在職中の方は必ずブッロク機能を利用して下さい。ブロック機能とは何か？在職中の会社から検索で発見できなくする機能です。もし発見されたら、それこそやばいです。ネット履歴だけならまだしも、職務経歴書、転職志望動機を見られたらもう会社での居場所はなくなります・・・ ・ハローワーク 上場企業や、年収UPにつながるような求人は基本的にありません。民間の求人応募と大きく異なるのは、企業側の費用が無料ということ。転職経験のない人が紹介するような求人にまともな求人はあるでしょうか？どうしようもなければ、利用しましょう。ハローワークでしか求人を探すことができないのであれば、転職をしない方がいいです。かなり失礼な言い方で理由を述べると、市場価値が低い仕事しかしてこなったということです。他社で通用しない能力しかないのであれば、在職中の会社にしがみつくことをお勧めします。 でも最初は利用してもいいかもしれません。それは、面接の練習をするのです。ハローワークからの求人は、必ず面接をしなければなりません。企業側から会わずに不採用にすることはできません。これを逆手に取りましょう。書類選考が通過したとしても、面接でアピールできなければ絶対に内定は獲得できません。転職活動を始めた頃の面接は、準備が必要です。緊張したり、頭で分かっていても喋ることができなかったり・・・ハローワークで自分が希望する職種の求人に応募し、面接の予約をとりましょう。そして、実際に面接をし、志望する動機はなくても面接官が採用したいと思わせる発言をするのです。もし内定をもらったら、他社で決まったと言いましょう。そんなウソはつけないとか、相手企業に悪いと思う方もいるでしょう。でも私は、利用できる機関はとことん利用したらいいと思います。その程度の芝居ができなければ転職はできないでしょう。在職中の転職活動はなおさらできませんね。会社の同僚、上司を騙し続けて転職活動をするのですから・・・ エッセイの目次へ |